La Federación de Asociaciones Científico-Médicas Españolas (FACME) ha presentado alegaciones al proyecto de Real Decreto que modifica la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.
La Federación comparte la necesidad de mejorar las condiciones laborales de los médicos internos residentes, pero considera imprescindible que la nueva regulación preserve el carácter eminentemente formativo de la residencia y garantice la adquisición de las competencias previstas en los programas oficiales de cada especialidad.
Entre las propuestas presentadas se incluye una limitación efectiva del número de guardias, la protección del tiempo destinado a actividades docentes, sesiones clínicas, simulación, investigación y evaluación, así como una organización de la jornada adaptada a las necesidades formativas y asistenciales de cada especialidad.
FACME plantea también reforzar el papel de los tutores, reconociendo sus funciones docentes y garantizando que dispongan de tiempo específico para la planificación, el seguimiento y la evaluación del itinerario formativo de los residentes. Asimismo, defiende que los responsables docentes cuenten con la correspondiente titulación de médico especialista y experiencia acreditada.
Las alegaciones incorporan, además, medidas dirigidas a evitar situaciones de inequidad, como el mantenimiento de las retribuciones habituales durante las rotaciones externas obligatorias, incluyendo el salario y las guardias correspondientes.
Con estas propuestas, FACME busca que la mejora de las condiciones laborales de los residentes sea compatible con el mantenimiento de un modelo de formación sanitaria especializada de calidad, basado en la adquisición progresiva de competencias y en la supervisión de médicos especialistas.
Como sociedad integrada en FACME, la Asociación Española de Urología comparte la importancia de seguir fortaleciendo un sistema de formación especializada que garantice tanto el bienestar de los residentes como la calidad de su aprendizaje.